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CONSULTORIA DE RH

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PLANOS, ESTRUTURAS, POLÍTICAS DE CARGOS E SALÁRIOS

Ajudamos as empresas no Desenvolvimento, revisão, ajustes das Estruturas de Planos de Cargos e Salários.

Desenhamos modelos que sejam ao mesmo tempo competitivos, viáveis economicamente e alinhados ao negócio da empresa.

VANTAGENS AO IMPLANTAR
Vantagens ao Implantar

Garantir a competitividade de mercado

Melhoria no controle dos custos

Agir conforme a Lei, diminuindo riscos trabalhistas

Resultados e desempenho das Equipes

Contratação de bons profissionais e retenção de colaboradores

ETAPAS DO PROJETO
Etapas do Projeto

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PLANEJAMENTO

  • Validação do cronograma de trabalho;

  • Definição conceitual do modelo a ser desenvolvido;

  • Conhecimento da estrutura organizacional, práticas atuais e divulgação.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

  • Formalização das atribuições;

  • Responsabilidades, especificações e competências dos cargos;

  • Definição dos grupos funcionais de cargos e desenho de trilhas de carreiras.

ELABORAÇÃO DAS POLÍTICAS

  • Estabelecimento de procedimentos;

  • Critérios de movimentação salarial, funcional e de carreiras;

  • Manutenção, atualização do plano de cargos e salários

APRESENTAÇÃO

  • Recomendações finais, entrega dos instrumentos desenvolvidos.

entre em contato com nossa equipe e

solicite um orçamento

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