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CONSULTORIA DE RH
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PLANOS, ESTRUTURAS, POLÍTICAS DE CARGOS E SALÁRIOS
Ajudamos as empresas no Desenvolvimento, revisão, ajustes das Estruturas de Planos de Cargos e Salários.
Desenhamos modelos que sejam ao mesmo tempo competitivos, viáveis economicamente e alinhados ao negócio da empresa.
VANTAGENS AO IMPLANTAR
Garantir a competitividade de mercado
Melhoria no controle dos custos
Agir conforme a Lei, diminuindo riscos trabalhistas
Resultados e desempenho das Equipes
Contratação de bons profissionais e retenção de colaboradores
ETAPAS DO PROJETO
1
2
3
4
PLANEJAMENTO
-
Validação do cronograma de trabalho;
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Definição conceitual do modelo a ser desenvolvido;
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Conhecimento da estrutura organizacional, práticas atuais e divulgação.
DESCRIÇÃO DE CARGOS
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Formalização das atribuições;
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Responsabilidades, especificações e competências dos cargos;
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Definição dos grupos funcionais de cargos e desenho de trilhas de carreiras.
ELABORAÇÃO DAS POLÍTICAS
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Estabelecimento de procedimentos;
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Critérios de movimentação salarial, funcional e de carreiras;
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Manutenção, atualização do plano de cargos e salários
APRESENTAÇÃO
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Recomendações finais, entrega dos instrumentos desenvolvidos.
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